多维度融入，全标的参与！看中国东谈主寿长护险的“济宁履行”

跟着我国东谈主口老龄化进度的加快，失能老东谈主数目不断攀升，家庭养老职守日益千里重，传统的社会保障花式已难以充分欢快老年东谈主恒久照顾的需求。恒久照顾保障既是关系千门万户冷暖的“家事”，更是事关发展成色的“国是”。

2016年，东谈主社部发布《对于开展恒久照顾保障轨制试点的指导观念》，组织开展恒久照顾保障轨制试点。中国东谈主寿保障股份有限公司(以下简称“中国东谈主寿寿险公司”)长远践行“以东谈主民为中心”的发展想想，积极参与国度恒久照顾保障轨制试点探索，配置居品职责遐想天真，欢快各地政府各异化的恒久照顾保障业务需求，为失能东谈主群提供照顾保障。为止2024年6月底，中国东谈主寿寿险公司累计经办恒久照顾保障边幅70余个，灵验助推了积极应酬东谈主口老龄化国度计策的履行。

在山东济宁，恒久照顾保障也正推崇着日益抨击的作用。2018年底，济宁启动恒久照顾保障试点就业，经过多年的探索和履行，渐渐扩大试点畛域，并于2023年出台了《济宁市恒久照顾保障履行主见》，郑重启动长护险生意保障机构经办就业，开启济宁长护险轨制建造和发展的抨击里程碑。

立异经办机制 打造“济宁样板”

2024年1月，中国东谈主寿寿险济宁分公司以第又名收货中标济宁市员工和住户恒久照顾保障边幅，获取中心城区经办经验，服务畛域遮蔽市本级、任城区、高新区、太白湖区、经开区，辖区参保住户、员工共149万东谈主。作为济宁市长护险中心城区经办机构，该公司积极践行企业职责担当，相持“专科管制、轨范运作、立异驱动、连续发展”原则，高设施、高质地、高水平推动作念好长护险具体经办履行就业，积极探索打造长护险“济宁样板”经办花式。

自经办长护险边幅以来，中国东谈主寿寿险济宁分公司连结伙源，专项推动，高设施建成济宁长护险服务中心，并于本年6月28日郑重启用。服务中心建设业务受理、待遇评估、监督核查、空洞业务、失能评估五大功能区。服务军队现存25东谈主，平均年级28岁，医学专科占比60%以上，切实为参保住户、员工提供高质地长护险服务。

相持专科管制 践行保障初心

在边幅具体推动中，中国东谈主寿寿险济宁分公司长护中心塌实落实医保部门指导观念，遴荐“分层、分类、分级”管制服务策略，不断立异机制花式。建设专项就业清单及专项例会就业花式，明确细化职责事项及职责东谈主，实时梳理、复盘、追念各项就业。完善政策见知和公示机制经由，建立长护“一封信”医保政策投递等机制，明确评估论断公示投递阶梯，确保参保全球实时掌捏关连政策。

在健全机制同期，中心聚焦机构准入、失能评估、稽核检查、档案管制、服务管制、待遇结算和全球舒坦度等重心就业和要道设施，抓严抓细、抓实抓好日常管制管控，确保长护险经办就业安全、轨范、高效驱动，为失能东谈主员提供更高质地的恒久照顾服务，更好地为失能家庭撑起和睦热心“照护伞”。

长护中心积极拓展服务职能，迷约香水配合医保部门成立济宁市长护协会，作为常务副会长单元推动日常各项就业开展，与市医保长入不按时赴照顾机构开展长护险漫谈，平时搜集机构及失能老东谈主家属臆度长护险观念刻薄，实时改革完善关连主见，促进就业不断改进提高。

推动多元供给 推崇保障功能

保障的价值在于保障。据统计，济宁市60周岁及以上老年东谈主口数目为182万东谈主?，占比率先总东谈主口的20%?，老龄化地点日趋严峻，老年东谈主口比例高于寰宇平均水平，且呈现出乐龄化、失能化、空巢化等特质。长护险为失能和半失能老东谈主处置照护需求提供各种化保障。为止2024年10月23日，公司长护中心前台共办理登记签约14000余件，就业主谈主员赴长护机构及失能东谈主员家中进行现场失能等第评估9400余件，贴心、陋劣的服务切实增强失能群体幸福感与获取感。

家住济宁海关路的李先生，不泄气因小脑萎缩导致下身瘫痪，恒久卧床不起，讲话功能也出现下落。他的日常起居系数依赖他东谈主照料，不仅要按时更换尿管，还需要按时喂饭喂药。李先生和他的老伴都已年过八旬，且老伴肉体欠佳。老两口仅有一个犬子，每住持中有事情发生能够需要就医时，犬子都不得不请假前来处理，这使得扫数家庭因恒久照顾两位老东谈主而承受着宽绰的压力。

自从政府推出恒久照顾保障政策后，情况发生了彰着变化。每周都有挑升从事恒久照顾服务的大夫或照看上门为李先生提供服务，给他们的生存带来了极大的便利。李先生的老伴因此省去了许多努力，犬子知道：“昔日每次家里多情况，我都得请假，就业和照顾老东谈主很难均衡，感谢长护险，让我父亲能得到实时周详的照护。平时我父亲有用药需求，照顾东谈主员都能随叫随到，就业主谈主员也和会常上门缠绵服务观念，真的帮了我好大的忙，太感谢长护险政策了。”

像李先生这么享受待遇的失能东谈主员还有好多。给失能老东谈主提供更好的照料，让生命更有尊容，并削弱家东谈主职守，是长护险的轨制遐想初志。中国东谈主寿寿险济宁市分公司切实把捏保障为民属性，积极孝顺主承保公司的担作为为，遵循联结好居家照顾、社区照顾与机构照顾的关系，欢快失能老东谈主及家庭多档次的需求。

同期，该公司还针对照顾机构及东谈主员内容保障需求，立异照顾东谈主员不测险保障决议，提高照顾服务东谈主员保障保障，促进长护就业连续健康发展。(中国东谈主寿海南省分公司供稿)

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